Sau những cột mốc lớn của đất nước, tinh thần “vươn mình” đang trở thành nhịp đập thời đại. Hòa vào dòng chảy ấy, sáng 04/9, Trường Đại học Thái Bình Dương tổ chức workshop xây dựng văn hoá Đại học Thái Bình Dương với chủ đề “Cùng nhau chúng ta kiến tạo tương lai Đại học Thái Bình Dương vươn mình, hội nhập trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc” – một hoạt động gặp gỡ để cùng nhau định hình văn hóa tổ chức như nền móng cho bước tiến mới. Sự kiện quy tụ toàn thể giảng viên, nhân viên (GVNV) trong bầu không khí đối thoại cởi mở, xây dựng và quyết tâm đổi mới.
Workshop được điều phối bởi ThS. Công Thị Hằng – Đại diện Nhà đầu tư. Với góc nhìn chiến lược và tinh thần kiến tạo, bà Hằng nhấn mạnh tầm quan trọng của văn hóa như “hệ điều hành” của mọi quyết định, từ chính sách đến lớp học, từ dịch vụ sinh viên đến hợp tác doanh nghiệp. Theo bà, thương hiệu TBD phải được xây dựng từ những hành vi hàng ngày của mỗi GVNV: sự chuyên nghiệp, tinh thần phục vụ, tính chính trực và khát vọng đổi mới. Buổi workshop vinh dự có sự tham gia chỉ đạo của TS. Nguyễn Thanh Toại – Chủ tịch Hội đồng trường và GS.TS. Đào Văn Đông – Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng trường.
Với tinh thần cởi mở, buổi workshop trở thành diễn đàn để toàn thể đội ngũ giảng viên, nhân viên được lắng nghe và cùng nhau đóng góp các giải pháp tâm huyết. Từ năm trụ cột phát triển, nhiều sáng kiến cụ thể mang tính chiến lược đã được đề xuất và thảo luận sôi nổi, gồm: đột phá trong tuyển sinh và hợp tác; nâng cao toàn diện chất lượng đào tạo; lấy sinh viên làm trung tâm – tăng cường trải nghiệm và gắn kết; đầu tư không gian học tập xanh – sạch – đẹp – hiện đại; và đa dạng hóa chính sách, truyền thông minh bạch giá trị. Tựu trung, các ý kiến hội tụ về một công thức cốt lõi, được xem như kim chỉ nam cho giai đoạn tới: Giữ chân sinh viên = Chất lượng đào tạo + Trải nghiệm + Cơ hội.
Phát biểu và điều phối tại Workshop, ThS. Công Thị Hằng đã chia sẻ những trăn trở và kỳ vọng sâu sắc. Cô nhấn mạnh tầm quan trọng của việc định vị thương hiệu một cách mạnh mẽ, trong đó việc xác định và lan tỏa các giá trị văn hóa cốt lõi là yếu tố tiên quyết. Cô chia sẻ: “Chúng ta cần xây dựng một văn hóa TBD thật sự đặc sắc. Và chính quý thầy cô, những người trực tiếp giảng dạy, làm việc tại đây, là những người quan trọng nhất xây dựng nên hình ảnh và văn hóa đó. Khi thầy cô truyền được cảm hứng, khi Nhà trường tạo ra một môi trường tuyệt vời, sinh viên sẽ yêu quý trường lớp, sẽ mong muốn đến trường mỗi ngày.”
Phát biểu tại sự kiện, GS.TS. Đào Văn Đông – Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Trường nêu một số định hướng trọng tâm. Thầy đề nghị công tác truyền thông duy trì tính chủ động, minh bạch, bám sát thực tế. Về tuyển sinh, đây là trách nhiệm chung của toàn trường, cần cách tiếp cận quyết liệt và sát địa bàn, theo tinh thần “rà tận ngõ, gõ từng nhà, rà từng học viên”. Liên quan môi trường làm việc – học tập, Thầy nhắc lại triết lý 4 cấp độ “Xanh – Sạch – Đẹp – Hiện đại” mà nhà trường đang triển khai, đề nghị mỗi thành viên chú ý gìn giữ cảnh quan và kỷ luật vận hành. Hướng tới tương lai, GS.TS. Đào Văn Đông đề xuất đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và từng bước hướng đến mô hình “đại học AI” phù hợp xu thế phát triển.
Buổi workshop đã khép lại thành công tốt đẹp, không chỉ thống nhất về mặt định hướng mà còn lan tỏa một nguồn năng lượng tích cực, một tinh thần quyết tâm đổi mới trong toàn thể đội ngũ TBD. Những ý tưởng, giải pháp được đưa ra trong sự kiện sẽ là nền tảng quan trọng để Nhà trường tiếp tục hoạch định những chiến lược cụ thể, đưa Trường Đại học Thái Bình Dương vững bước trên hành trình “vươn mình, hội nhập” cùng đất nước.
Tin & Ảnh/P.TSTT