Hỏi: Hiện nay, tại địa phương, tôi biết được một số cơ quan ký hợp đồng với người lao động vào làm chuyên môn, nghiệp vụ chứ không chỉ làm công việc bảo vệ, lái xe, tạp vụ… như nghị định của Chính phủ quy định. Xin hỏi việc hợp đồng như vậy có đúng không? Cơ quan nào kiểm tra và xử lý như thế nào?
Lê Thị Hoa (huyện Vạn Ninh)
Trả lời: Trước đây, Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp có cho phép cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được ký hợp đồng với người lao động thực hiện một số công việc như: Lái xe, bảo vệ, tạp vụ, giữ xe, sửa chữa, bảo trì điện nước… Tuy nhiên, ngày 30-12-2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập (thay thế Nghị định số 68), có hiệu lực từ ngày 22-2-2023 đã quy định rõ 2 loại công việc mà các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ, cụ thể như sau:
– Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập như: Lái xe, bảo vệ, lễ tân, tạp vụ, giữ xe, bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan và một số công việc hỗ trợ, phục vụ khác… thì thủ trưởng cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được quyền ký kết hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động để thực hiện.
– Các công việc liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ thì chỉ được áp dụng trong các đơn vị sự nghiệp công lập tùy theo mức độ tự chủ chi thường xuyên (nhóm 1, nhóm 2, nhóm 3, nhóm 4) với các quy định cụ thể và được cơ quan có thẩm quyền xét duyệt.
Việc cho phép áp dụng hình thức hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập nhằm bổ sung kịp thời nguồn nhân lực ở các vị trí việc làm do viên chức đảm nhiệm và bổ sung nhân lực còn thiếu so với số lượng người làm việc đã được giao hoặc để kịp thời thay cho số viên chức nghỉ sinh, thôi việc, nghỉ hưu.
Việc thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm trong lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của ngành Nội vụ. Việc thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm trong lĩnh vực hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền của ngành Lao động – Thương binh và Xã hội.
- ✓ Học phí ổn định suốt 3,5 năm – cam kết không tăng học phí
- ✓ Học bổng lên đến 100% học phí cho tân sinh viên
- ✓ 70% chương trình là thực hành, tăng cơ hội việc làm
Với mô hình giáo dục khai phóng hiện đại, mạng lưới đối tác chiến lược sâu rộng và cam kết 100% cơ hội việc làm, Trường Đại học Thái Bình Dương (TBD) khẳng định vị thế là môi trường đào tạo thực tiễn hàng đầu, giúp sinh viên tự tin hội nhập quốc tế và làm chủ tương lai ngay từ giảng đường.
Những lợi thế vượt trội khi đăng ký xét tuyển tại Đại học Thái Bình Dương (TBD)
- Cam kết việc làm 100%: Sinh viên được đảm bảo cơ hội làm việc tại các tập đoàn lớn với mạng lưới hơn 200 doanh nghiệp đối tác.
- Đào tạo thực hành 70%: Áp dụng mô hình 3-4-3 (70% thời lượng là thực hành, dự án và thực tập doanh nghiệp), giúp sinh viên tích lũy tương đương 1,5 năm kinh nghiệm làm việc ngay khi tốt nghiệp.
- Học phí ổn định, không tăng: Nhà trường cam kết không tăng học phí trong suốt toàn bộ khóa học và cung cấp nhiều suất học bổng trị giá lên đến 100% học phí.
- Lộ trình rút ngắn, linh hoạt: Chương trình cử nhân chỉ 3,5 năm; sinh viên có thể học vượt để hoàn thành sớm. Phương thức xét tuyển học bạ linh hoạt, mở cửa cơ hội cho cả thí sinh tự do.
- Trải nghiệm quốc tế đa dạng: Cơ hội du học chuyển tiếp (2+2, 3+2) sang Pháp, Đài Loan, Hàn Quốc… và học tập với đội ngũ giảng viên bản ngữ ngay từ năm nhất.
Trường Đại học Thái Bình Dương khẳng định vị thế tiên phong trong đào tạo thực tiễn, gắn kết doanh nghiệp và phát triển năng lực toàn diện, mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên. Đăng ký nhập học ngay để bắt đầu hành trình xây dựng nền tảng chuyên môn vững chắc và mở rộng cơ hội nghề nghiệp ngay từ hôm nay.
Tiến sĩ – Luật gia Lê Xuân Thân